FN Archimer Export Format
PT J
TI Recruitment variability and environment: issues related to stock assessments of Atlantic tunas
BT 
AF FROMENTIN, Jean-Marc
   RESTREPO, VICTOR
AS 1:1;2:2;
FF 1:;2:;
C1 Ifremer, Dép Ressources Halieutiques, F-34203 Sète, France
   ICCAT, 28002 Madrid, Spain
C2 IFREMER, FRANCE
   ICCAT, SPAIN
SI SETE
TC 0
UR https://archimer.ifremer.fr/doc/00194/30562/28983.pdf
LA English
DT Article
AB Les fluctuations du recrutement des populations de poissons sont un fait bien connu, pouvant être liées à 3 types de facteurs: 1) l’activité humaine, au travers de la surexploitation des reproducteurs mais aussi de la pollution des aires de croissance des jeunes recrues ; 2) les processus biologiques tels que la prédation, le cannibalisme et la compétition et 3) les événements environnementaux. Les caractéristiques biologiques des différents thonidés de l’Atlantique font que les populations tropicales ont une probabilité de recrutement stable bien supérieure aux populations tempérées, qui, par ailleurs, sont mieux adaptés aux échecs de recrutement. Comme le bruit du recrutement peut générer des fluctuations pseudo-cycliques du stock reproducteur et des captures, des tendances dans ces deux composantes sont elles aussi plus probables chez les thons tempérés. Tous ces processus stochastiques rendent difficile (voire impossible) le choix d’un modèle stock -recrutement déterministe, tel qu’un modèle de Ricker ou de Berverton et Holt. Pour sortir de ce dilemme, une possibilité serait d’intégrer les facteurs environnementaux influents au sein de ces modèles; une étape qui nécessite au préalable un examen critique des processus physiques, biologiques, physiologiques et comportementaux affectant les thonidés de l’Atlantique.
AB Variations in recruitment and year-class strength of fish populations is a well known feature which can be related to three main factors: 1) human activity, mainly through overexploitation of the spawning stock, but also through pollution of the spawning and nursery areas; 2) biological processes, such as predation, cannibalism and competition and 3) environmental events. Life history traits of Atlantic tuna make the probability of a stable recruitment much higher for tropical tuna than temperate ones, but the latter are more adapted to the risks of recruitment failures than the former. As noise in the recruitment can lead to pseudo-cyclic variations in SSB and yields, trends in stock size and catches are also more likely in temperate Atlantic tuna. All these stochastic processes, however, make difficult (and in some cases impossible) the choice of a pertinent deterministic stock -recruit relationship, such as the Ricker or Beverton and Holt models. A way forward is to move to a stock-recruitment relationship that would integrate environmental influence; a step which should be tempered by careful think ing about the physical, biological, physiological and behavioral processes affecting Atlantic tuna.
AB Las variaciones en el reclutamiento y la fuerza de la clase anual de las poblaciones de peces son características bien conocidas que pueden estar relacionadas con tres principales factores: 1) la actividad humana, principalmente la sobreexplotación del stock reproductor, y también la contaminación de las zonas de desove y cría; 2) los procesos biológicos, como la depredación, canibalismo y competencia, y 3) fenómenos del medio ambiente. Las características del ciclo vital de los túnidos atlánticos hacen que la probabilidad de un reclutamiento estable sea mucho más alta en el caso de los túnidos tropicales que en el de los de aguas templadas, si bien estos últimos están mejor adaptados a los riesgos de fallo en el reclutamiento que los primeros. Igual que el ruido en el reclutamiento puede conducir a variaciones pseudo-cíclicas en SSB y rendimientos, las tendencias en el tamaño del stock y las capturas son también más probables en túnidos atlánticos de aguas templadas. Todos estos procesos estocásticos, sin embargo, dificultan (y en algunos casos imposibilitan) la elección de una relación determinista stock -reclutamiento pertinente, como por ejemplo los modelos Ricker o Beverton-Holt. Una forma de avanzar sería adoptar una relación stock -reclutamiento que integrase la influencia del medio ambiente. Este paso debería decidirse considerando bien los procesos físicos, biológicos, fisiológicos y de comportamiento que afectan a los túnidos atlánticos.
PY 2001
SO Collective Volume of Scientific Papers
SN 1021-5212
PU ICCAT
VL 52
IS 5
BP 1780
EP 1792
ID 30562
ER

EF